Motivation + Training = Performance

Salam...

Alhamdulillah.... Masih ada kesempatan untuk menulis dan berkongsi idea & pengalaman ^_^'

Kali ini, kita cuba melihat 'Motivasi' dan 'Latihan' daripada pelbagai perspektif... Artikal ini adalah kesinambungan daripada artikel asal Motivation vs Training

Motivation is the activation or energization of goal-orientated behavior. Motivation is said to be intrinsic or extrinsic.

The term training refers to the acquisition of knowledge, skills, and abilities (KSA) as a result of the teaching of vocational or practical skills and knowledge that relate to specific useful competencies. It forms the core of apprenticeships.

Sudah mula memahaminya?

Mungkin pada kali ini, saya ingin berkongsikan khusus untuk para pekerja sahaja... Kebiasaannya, Motivasi ini boleh mencangkupi pada semua para pekerja... Tidak kiralah anda sebagai General Manager, Asst. General Manager, Manager, Asst. Manager, Senior Eksekutif, Eksekutif Biasa, Supervisor, dan pekerja biasa... Jika di bidang sumber manusia kini, sesiapa yang bergraduan Ijazah sarjana Muda, maka dia layak di gelar Eksekutif dan ke atas.. Jika Diploma dan ke bawah adalah Supervisor dan ke bawah...

Istilah ini boleh di bahagikan kepada dua perkara... Iaitu, Eksekutif dan Non-Eksekutif... Di bidang Eksekutif adalah mereka yang bertanggungjawab terhadap segala keputusan (merancang) yang di buat untuk syarikat dan Non-Eksekutif adalah mereka sebagai 'Penggerak' aktiviti syarikat secara lansung dengan pelanggan... Mudah bukan untuk memahaminya?

Kita akan melihat bagaimana 'Motivasi' itu, di gabungkan dengan 'Latihan' maka akan di terjemahkan dengan 'Performance' pekerja yang baik... Pastinya pula 'Operasi' syarikat akan menjadi lebih mantap !

Motivasi itu adalah 'Energizer' bagi diri kita (pekerja)... Bagaimana ianya boleh bertindak? Pastinya antara dalaman mahupun luaran... Pandangan saya, 'Dalaman' itu, adalah 'Fitrah' kita (pekerja) sendiri... InshaAllah, kita akan mengupas bagaimana motivasi dalaman ini kita mampu kembangkan... Tetapi, kita lihat apakah yang boleh di kaitkan dengan 'Luaran'... 

Mengapa 'Luaran'..? Kerana 'Luaran' adalah sesuatu yang mampu kita lihat ^_^' Contoh yang boleh di buat majikan adalah, seperti Kenaikan Gaji, Bonus Tambahan, Cuti Tambahan, Hadiah, Jamuan, Family Day, Tiket Pelancongan dan sebagainya...

Bagaimana 'Latihan' berbentuk 'Luaran' pula? Pastinya kemahiran yang berkait rapat dengan skop tugasan pekerja... Jika tidak, pastinya majikan akan menanggung  satu kerugian.. Bukan kah situasi Menang-Menang itu lebih baik ^_^'

Jika anda sedar akan pentingnya 'Motivasi' dalam diri anda sendiri, maka Matlamat anda hampir jelas... Jika saya bertanya, untuk apakah kamu bekerja sekarang? Rata-ratanya menjawab, untuk mendapatkan sumber kewangan dan meneruskan kehidupan... Ada juga menjawab, sebagai satu Ibadah... Mungkin kebanyakkan daripada kita 'Bekerja' dengan tenang, tiada gangguan, rileks dan sebagainya... (Apakah mereka ini sememangnya menganggap kerja yang mereka lakukan adalah satu Ibadah?)... 

Ataupun, ada antara kawan sekerja kita sepanjang hari stress sahaja... (Bahaya stress ini adalah apabila ianya menjadi penyakit berjangkit > kita akan bincangkan kemudian)...

Jadi di atas kesimpulan ini, apakah saya boleh berkata orang yang belajar bidang agama akan bekerja lebih tenang daripada bidang pengurusan profesional dan sebagainya? Ataupun orang yang 'Dekat' dengan 'Islam' itu sendiri akan lebih bahagia? Tetapi, mengapa ada antara pekerja-pekerja yang 'buat muka' apabila nama mereka terpilih untuk pergi menjalani 'Latihan'? Apakah mereka menganggap kerana kurangnya 'Performance' mereka terhadap kerja? atau mungkin juga mereka bersyukur kerana terpilih menjalani program penambahan ilmu... Supaya dengan itu, kerja mereka akan lebih efektif..

Sudah mula memahaminya?

Atas keprihatinan syarikat, maka lebih baik mereka membuat sebuah program yang merangkumi 'Motivasi & Latihan'... Ini adalah satu kelebihan buat pekerja... Ini kerana, para pekerja telah mengetahui dengan 'Jelas' mengapa mereka perlu menjalani 'Latihan' itu sendiri... 

Peringatan! 

Motivasi Untuk Mengubah Seseorang = Mengarut

Motivasi Ingin Berubah = InshaAllah... 

Kerana, Allah tidak akan mengubah hidup kita selagi mana kita tak ingin berubah ^_^'

Latihan Untuk Kerja = Merugikan kerana bersifat Jangka Pendek

Latihan Kerana Ilmu = InshaAllah untuk Jangka Panjang

Performance kerana Majikan = Duniawi

Performace kerana Allah = Akhirat ^_^'

Wallahu'alam...

Sama-Sama Fikir | Jika kita bekerja hanya kerana ingin meneruskan kehidupan dunia semata, maka 'GAJI' itulah yang kita akan terima. setiap bulan..Tetapi, jika kita bekerja kerana ianya 'IBADAH' maka, 'GAJI' yang kita buat untuk akhirat akan tersedia di sana...(pokoknya, haruslah menurut syariat Tuhan ^_^")

Sumber:
EQ Sutra Training & Consultancy
019-3841227